ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางที่ฉลาดและ บริษัท อื่น ๆ ต้องการจ้างทหารผ่านศึกที่นำทักษะที่มีค่ามาให้ ตอนนี้ทหารผ่านศึกสองคนได้เขียนหนังสือแนะนำวิธีการที่พยายามสอนผู้จัดการการจ้างงานสิ่งที่พวกเขาเรียกว่าวิธีการที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อจ้างและรักษาทหารผ่านศึก ผู้เขียน Kristin Saboe และ Nathan Ainspan พูดคุยเกี่ยวกับปัญหาในFederal Drive กับ Tom Temin
ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO
เจสัน มิลเลอร์และแขกรับเชิญของเขา เจฟฟ์ ชิลลิงจากสถาบันมะเร็งแห่งชาติและจอร์จ เกอร์โชวแห่งซูโมลอจิกจะเจาะลึกว่าการจัดการข้อมูลและระบบคลาวด์ขับเคลื่อนกลยุทธ์การปรับปรุงไอทีให้ทันสมัยที่ National Cancer ได้อย่างไร สถาบัน.
ทอม เทมิน:เรามาเริ่มกันที่หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับอะไรและมุ่งเป้าไปที่ใคร การจัดการที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลดูเหมือนเป็นหนังสือคัดแยกที่แคบมาก
นาธาน ไอน์สปาน:ขอบคุณ เป็นผู้ชมที่กว้างขึ้นที่อาจฟังดู หนังสือเล่มนี้มีไว้สำหรับการว่าจ้างผู้จัดการ ผู้นำทางธุรกิจ ซีอีโอของ C-suite ผู้นำระดับสูงขององค์กร บริษัทเอกชนและบริษัทมหาชน แม้กระทั่งรัฐบาลที่ต้องการจ้างและรักษาทหารผ่านศึกในองค์กรพลเรือนของตน และสิ่งที่แตกต่างจากที่เราได้รับจากหนังสือหลายเล่มที่วางจำหน่ายคือแนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลนี้ ผู้เขียน คริสเตนและฉันต่างก็เป็นนักจิตวิทยาองค์การอุตสาหกรรม และเราเป็นนักจิตวิทยาที่มีปริญญาเอก ซึ่งเน้นเรื่องจิตวิทยาในที่ทำงาน: อะไรเป็นแรงจูงใจให้ผู้คน อะไรเป็นแรงผลักดันผู้คน คุณดึงดูดผู้คนได้อย่างไร อะไรคือสิ่งที่ทำให้คนอยากออกไปทำงานในตอนเช้า และเราได้รวบรวมกลุ่มนักจิตวิทยา IO ซึ่งหลายคนเป็นทหารผ่านศึกด้วย และแต่ละบทในหนังสือจะกล่าวถึงการจ้างงานที่แตกต่างกัน การสรรหาและการรักษาพนักงานที่เกิดขึ้นในบริษัท และเราใช้วิทยาศาสตร์และวรรณกรรมประยุกต์เพื่อตอบคำถามเกี่ยวกับวิธีการจ้างและรักษาทหารผ่านศึก ดังนั้น แทนที่จะใช้กรณีศึกษาที่คุณอาจเห็นในสถานที่อื่น หรือคำอธิบาย สิ่งที่บริษัทอื่นทำ เราจะพูดถึงศาสตร์แห่งการจูงใจ ความสามารถ และสิ่งที่วิทยาศาสตร์พูด และสิ่งที่คุณเรียนรู้ได้จากวิทยาศาสตร์ที่จะเป็น สามารถจ้างและรักษาทหารผ่านศึกได้ดีขึ้น
Tom Temin: และอะไรคือข้อแตกต่างที่สำคัญหรือข้อแตกต่างหลักในการจ้างทหารผ่านศึกกับการจ้างคนอื่น
คริสติน ซาโบ: ใช่ เมื่อเราดูที่ประชากรทหารผ่านศึก
และฉันต้องการขยายให้เป็นชุมชนทางทหารของเราในวงกว้างมากขึ้น ให้รวมถึงคู่สมรสที่เป็นทหารและผู้ดูแลทหารด้วย เพราะเราเห็นว่าพวกเขาทำให้การว่างงานและการทำงานต่ำกว่ามาตรฐานสูงขึ้นเมื่อเทียบกับประชากรทั่วไป ดี. ดังนั้น เมื่อเราพิจารณาการใช้สมาชิกชุมชนทางทหารของเรา เราต้องการให้มีความละเอียดอ่อนเป็นพิเศษกับกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง ซึ่งเป็นประเภทที่จัดคิวเป็นประเภทที่หลากหลาย แต่พวกเขามีความหลากหลายเนื่องจากการจ้างงานซึ่งทำให้พวกเขาแตกต่างจากกลุ่มอื่น ๆ ที่อาจตกอยู่ภายใต้ EEO เล็กน้อยกล่าวคือกฎหมายหรือการเลือกปฏิบัติ ดังนั้น เมื่อเรามองหาการจ้างงาน เราต้องการมองหาคนที่เหมาะสมที่สุดจริงๆ ไม่ใช่แค่การจ้างงาน แต่การรักษาลูกค้าจริงๆ กับสิ่งที่ Nate เพิ่งพูดถึงในแง่ของแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังสร้างสภาพแวดล้อมที่เพิ่มชุดทักษะของพวกเขาให้ได้สูงสุด ประสบการณ์เฉพาะและความสามารถบางอย่างที่มาจากประสบการณ์เหล่านั้นกับการบริการ จากนั้นคุณต้องช่วยเชื่อมโยงสิ่งที่เราเรียกว่าความแตกแยกทางทหารของพลเรือน ซึ่งเป็นความแตกแยกทางวัฒนธรรมระหว่างสองชุมชน มีแนวโน้มที่จะคงอยู่เพียงเพราะมาจากองค์กรหรือสภาพแวดล้อมที่มีวัฒนธรรมที่เข้มแข็งจริงๆ และในวัฒนธรรมที่เข้มแข็ง บรรทัดฐานและประสบการณ์เหล่านั้นจำนวนมากถูกกำหนดขึ้น อาจไม่เป็นที่ทราบแน่ชัดสำหรับคุณ คุณออกจากวัฒนธรรมนั้น คุณเข้าสู่วัฒนธรรมใหม่ และทันใดนั้นคุณต้องทำการเปลี่ยนแปลงที่อาจสำคัญสำหรับหลายๆ คน ประชากร. ดังนั้นการช่วยเหลือในการเปลี่ยนแปลงนั้นจึงสำคัญมากเช่นกัน เนื่องจากนายจ้างจำเป็นต้องพบทหารผ่านศึกหรือคู่สมรสที่เป็นทหารคนละครึ่งทาง และคู่สมรสของทหารผ่านศึกและทหารต้องพบกับนายจ้างคนละครึ่งทาง
ทอม เทมิน: หรืออีกนัยหนึ่งก็คือ ผู้ชายหน้าบูด มีหนวดมีเครา ผู้ชายที่เป็นสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีต้องมีความเข้าใจบางอย่างเกี่ยวกับผู้หญิงติดกระดุม เฉียบคม และเป็นทหาร และพวกเขาก็ต้องมาพบกันตรงกลาง คุณอาจจะพูดว่า?
คริสติน ซาโบ: แน่นอน และบางครั้งคุณอาจแปลกใจว่าทหารผ่านศึกคนนั้นมีแนวโน้มที่จะเข้ากับสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีได้มากกว่าที่ใครจะคาดคิด เนื่องจากพวกเขามีความเป็นผู้ประกอบการสูง พวกเขาจึงมีความว่องไว ดังนั้นจึงเป็นเรื่องของการค้นหาบุคคลที่เหมาะสม เมื่อคุณได้พบกับทหารผ่านศึก คุณก็ได้พบกับทหารผ่านศึกคนเดียว พวกเขาล้วนมาจากนายจ้างแหล่งเดียว หากคุณต้องการ
